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Éditorial par Karen Gournay, Secrétaire confédérale du Secteur de la Négociation collective et de la Représentativité Une fois encore, vous vous êtes déplacés en nombre pour participer à ce rendez-vous annuel des élus CSE FO et j’en suis sincèrement ravie. Ce moment est avant tout le vôtre, celui des représentants du personnel, celui de celles…

L es grandes lignes de la future allocation de solidarité unifiée (ASU) sont désormais connues. Le projet de loi portant sur sa création a été transmis début mars à différents acteurs dont FO, avec qui les concertations se poursuivent. En l’état actuel du texte, le projet de loi vise à unifier, sous forme d’un « revenu social…

L e déficit du régime d’Assurance chômage devrait atteindre 2,1 milliards d’euros en 2026, selon les prévisions financières réactualisées le 3 mars par l’Unédic, gestionnaire paritaire de l’Assurance chômage. C’est une détérioration de 800 millions d’euros par rapport aux précédentes projections. Certes, le marché de l’emploi se dégrade et l’Assurance chômage va perdre en CSG, en raison d’une modification de l’assiette de…

Délégué FO chez Stérimed à Amélie-les-Bains, dans les Pyrénées-Orientales, Nordine Chbak, 47 ans, a à cœur de trouver des solutions pour améliorer les conditions de travail des 270 salariés de l’usine. Et cela en étant le plus constructif possible. À 47 ans, Nordine Chbak est délégué syndical FO et élu du CSE au sein de l’entreprise Stérimed sur…

Bienvenue dans le monde du travail – épisode 92 Producteur : Force Ouvrière http://www.force-ouvriere.fr​ Conception, réalisation : Pierre Wolf/SFJ Direction artistique, illustrations et animation 2D : Julie Huguen, studiotricot.com Mixage : Christian Cartier

Un syndicat représentatif peut désigner comme représentant syndical (RS) au comité social d’établissement un salarié autre que le délégué syndical (DS), dès lors que l’entreprise comporte au moins 300 salariés, peu important que l’établissement en question n’atteigne pas, lui, ce seuil. Dans une entreprise d’au moins 300 salariés, à la suite de l’élection d’un comité social d’établissement…

Issues des collections du musée d’Orsay, cent œuvres (peintures et sculptures) évoquant le travail à l’ère de la révolution industrielle seront exposées, commentées et analysées, dans l’ancienne gare parisienne mais aussi dans quelques musées de province. Démarrage au printemps. L e musée d’Orsay met en place l’opération « 100 œuvres qui racontent le travail ». Autour d’œuvres présentes dans…

A la suite du constat d’une inaptitude professionnelle (c’est-à-dire une inaptitude consécutive à un accident du travail ou une maladie professionnelle), l’employeur dispose d’un délai d’un mois à compter de la date de l’avis d’inaptitude émis par le médecin du travail pour reclasser ou licencier le salarié en cas d’impossibilité de reclassement. Passé ce délai,…

De plus en plus nombreux, les cadres sont aux prises avec de multiples problèmes : d’emploi, de salaire, d’intensité de travail qui va sans cesse crescendo, de pressions et donc de stress qui suivent le même mouvement… Dans un monde du travail en complète mutation, notamment par l’arrivée, tel un tsunami, de l’intelligence artificielle dans les…

La confédération FO s’est associée au Conseil Economique Social et Environnemental pour organiser la représentation d’une pièce de théâtre consacrée à Léon Jouhaux, fondateur de FO, prix Nobel de la Paix, intitulée « Itter 43-45 », écrite par Frédéric Desbordes. La représentation aura lieu au CESE le lundi 23 mars à 18h30, place d’Iéna, Paris 16e. Cette pièce…