À 37 ans, l’infirmier se bat pour défendre les droits des patients en psychiatrie et les conditions de travail des agents qui en prennent soin. – Les articles de L’InFO militante / InFO militante, Psychiatrie, Santé mentale, Conditions de travail

Lorsqu’un salarié protégé est licencié sans autorisation, il a droit à une indemnité pour violation de son statut protecteur. – Rupture du contrat / Salarié protégé, Rupture du contrat, Licenciement, Représentant du personnel – RP, Disciplinaire

À l’appel de plusieurs organisations syndicales, dont FO via l’Union régionale FO Île-de-France, l’Union départementale FO de Paris, la FEC FO et la Section fédérale Commerce & VRP, un rassemblement s’est tenu devant le Sénat le 16 juin 2026 – Les communiqués des fédérations / Fédération FEC-FO, Commerce, Jours fériés

Depuis la revalorisation du Smic ― de 2,41 %, au 1er juin ―, 70 % des branches ont désormais un premier niveau ou des minima sous le salaire minimum, indique le ministère du Travail. Pour les négociateurs FO, un chantier d’ampleur s’est déjà ouvert pour renégocier les grilles conventionnelles. Mais au-delà de la simple mise en conformité des grilles avec le Smic rehaussé du seul fait de l’inflation, FO travaille à obtenir une hausse sensible de l’ensemble des salaires dans les branches. Dans (…) – Les articles de L’InFO militante / Les Dossiers de l’InFO militante, Salaire, Smic, Transports, Echelle mobile des salaires, Cotisations sociales, CPPNI, Dialogue social, TPE, Chimie, Textile, Inflation, 3D

Avec beaucoup de retard et après une concertation laborieuse, la seconde version du projet de loi transposant la directive européenne de 2023 sur la transparence salariale a été transmise aux interlocuteurs sociaux le 5 juin. Si FO déplore toujours un nombre excessif de décrets (le taux d’écart de salaire entre les femmes et les hommes devant donner lieu à des mesures correctives. Fixé à 5 % par la directive, il n’est pas repris explicitement dans le projet de loi), elle note des avancées. (…) – Les articles de L’InFO militante / InFO militante, CSE, Projet de loi sur la transparence salariale , Égalité professionnelle

Que cela soit le dernier rapport du COR, lequel confirme le problème des ressources dans le cadre du financement des retraites ; que cela soit le plongeon constaté des minima de branche sous le Smic revalorisé ; que cela soit le gel persistant des salaires indiciaires dans le public et la demande sévère de nouveaux efforts d’économies aux administrations de l’État ; que cela soit l’attente pressée d’une loi sur la transparence salariale… L’analyse de ces situations, et de bien d’autres, (…) – Les articles de L’InFO militante / InFO militante, Retraites, COR, Emploi, Aides publiques, Salaire, Cotisations sociales

Le Tribunal judiciaire de Nancy a rendu, le 11 juin 2026, une décision importante en faveur des salariés de SOLOCAL et du Syndicat National de la Presse, d’Édition et de Publicité Force Ouvrière (SNPEP-FO). Le tribunal confirme que les jours de réduction du temps de travail (JRTT) doivent être rémunérés selon les mêmes bases que les congés payés, conformément à l’accord d’aménagement et de réduction du temps de travail du 20 mars 2000. Cette décision implique que la rémunération des JRTT (…) – Les communiqués des fédérations

Force Ouvrière exige une réforme ambitieuse permettant un véritable équilibre entre vie professionnelle et familiale. – Communiqués de FO

Un décret en date du 27 mai 2025 introduit de nouvelles obligations à la charge de l’employeur en matière de prévention des risques de fortes chaleurs (décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur). Ces nouvelles dispositions, qui imposent des mesures concrètes et renforcent très nettement les obligations de l’employeur en matière de prévention du risque chaleur, sont entrées en vigueur le 1er juillet 2025. Un arrêté du (…) – Santé au travail

(Modifés lors du XIXe Congrès, Marseille – 7, 8, 9 et 10 mars 2000) (Lors du XXe Congrès, Paris-Nord Villepinte – 2 , 3, 4, 5 et 6 février 2004 aucune modification statutaire n’a été mise à l’ordre du jour) (Modifiés lors du XXIe Congrès – Lille – du 25 au 29 juin 2007) PREAMBULE Les Syndicats Force Ouvrière, réunis en Congrès National Constitutif de leur Confédération Générale du Travail, affirment solennellement leur indépendance absolue à l’égard du patronat, des gouvernements, des (…) – Pourquoi adhérer à FO ?