Travail et Handicap : Force Ouvrière agit !

Le sujet du handicap en entreprise est un sujet sur lequel œuvre FO depuis longtemps déjà. En la matière, FO a de multiples revendications et est force de propositions.

Le sujet du handicap en entreprise est un sujet sur lequel œuvre FO depuis longtemps déjà. En la matière, FO a de multiples revendications et est force de propositions.
Faute de réponse sur l’avenir des usines de Cholet (Maine-et-Loire), Vannes (Morbihan) et Joué-lès-Tours (Indre-et-Loire), qui tournent à 50 % de leurs capacités, FO a suspendu sa participation à toute réunion avec la direction. Un simulacre de dialogue social ! Coordinateur FO chez l’équipementier Michelin (17 000 salariés en France), Gérald Giraud n’a pas d’autres…
Un syndicat représentatif peut désigner comme représentant syndical (RS) au comité social d’établissement un salarié autre que le délégué syndical (DS), dès lors que l’entreprise comporte au moins 300 salariés, peu important que l’établissement en question n’atteigne pas, lui, ce seuil. Dans une entreprise d’au moins 300 salariés, à la suite de l’élection d’un comité social d’établissement…
Dans la continuité de la #SEEPH, la Mission #Handicap Force Ouvrière présente le rôle du #Référent Handicap FO Lecture Les missions du référent handicap par Force Ouvrière https://youtu.be/HN2ea-s7Mic
La présidence belge du Conseil de l’Union européenne vient clôturer la législature 2019-2024 avec une déclaration en soutien au Socle européen des droits sociaux (SEDS), signée par l’intégralité des interlocuteurs sociaux européens (à l’exception de BusinessEurope), par la grande majorité des États membres de l’UE ou encore par les institutions de l’UE dont le Comité…
Qu’ils soient salariés du public ou du privé, la hausse des salaires reste à l’évidence en tête de liste de leurs priorités. Rien d’étonnant. Dans le privé, ce sont par exemple des NAO qui bloquent à la suite de propositions patronales plus que rudimentaires. Dans le public, c’est l’annonce d’un nouveau gel du traitement indiciaire….
Pas de semaine, et cela d’autant plus depuis la crise des prix des énergies, sans que l’on évoque en France la « réindustrialisation », en recul en 2025. Se multiplient les initiatives de séduction à destination des entreprises, ainsi le septième sommet Choose France (créé par le président de la République pour vanter aux investisseurs étrangers les réformes…