Retraites : dans la fonction publique aussi, la mascarade ne passe pas
C’est un soutien complet apporté à la position de la confédération, a souligné la Fédération générale des fonctionnaires (FGF-FO) qui tenait son XXIVe congrès à Troyes, du 24 au 28 mars. Le 27 février, la confédération avait quitté la première réunion de la concertation sur les retraites, la qualifiant de mascarade. En toute logique, l’Union interfédérale UIAFP-FO (agents de l’État, hospitaliers, territoriaux, fonctionnaires de La Poste et d’Orange) a refusé de participer, le 19 mars, à la première des trois réunions se voulant une déclinaison, à destination de la fonction publique, de la concertation. Elle ne se rendra pas non plus aux réunions des 16 avril et 21 mai. Le congrès de la FGF-FO mandate quant à lui le secrétariat fédéral à ne participer à aucune réunion sur les retraites, mais aussi le bureau fédéral pour organiser la défense des caisses et régimes de retraite publics dans le cadre de l’UIAFP.
La SPS-FO demande la restitution des 100 milliards d’euros
Le gouvernement vient d’annoncer la création d’une commission dédiée à la CNRACL, la caisse de retraite des fonctionnaires hospitaliers et des collectivités territoriales. Commission qui pourrait concerner aussi l’Ircantec (la caisse de retraite des contractuels des trois versants de la fonction publique). D’ores et déjà, FO-SPS (services publics et de santé), dénonçant les attaques visant à affaiblir la CNRACL, a rappelé que l’État a ponctionné durant les cinquante dernières années, au titre de la solidarité (inter-régimes), plus de 100 milliards d’euros à la CNRACL, empêchant celle-ci de constituer des réserves pour faire face à la baisse du rapport démographique. Alors que selon la Cour des comptes, le déficit de la CNRACL devrait atteindre 6,6 milliards d’euros en 2025, FO-SPS demande entre autres la restitution des 100 milliards d’euros, et la titularisation massive des contractuels, permettant à la CNRACL d’avoir un ratio démographique actifs/retraités plus favorable. En 2022, 23 % des agents du versant territorial étaient des contractuels, en hausse de 26,1 % en onze ans. On en comptait 22 % dans l’hospitalière, en hausse de 39,2 % sur la même période.
