Outils du guide : le droit syndical
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Réindustrialisation : l’urgence… pour de vrai ?
Dossier de l’InFO militante n°3412 publié le 16 octobre 2024 En 2023, l’exécutif formulait son ambition industrielle pour la France, en fixant l’objectif de porter la part de l’industrie dans le produit intérieur brut (PIB) de 10 % à 15 % en 2035. Un an après, cette priorité semble déjà remisée. Le Projet de loi de finances pour…
Conduite par FO, la première grève sur le site Qualipac dans l’Aisne mène à la victoire
Sur le site Qualipac de Château-Thierry, FO a mené le premier débrayage de l‘histoire de l’usine et arraché une augmentation des salaires après l’échec des NAO. Une étape importante pour le syndicat qui vient de fêter ses deux ans. C’est du jamais vu à l’usine Qualipac de Château-Thierry (Aisne). Pour la première fois de l’histoire…
Soutien aux salariés de la Francilité Seine et Oise (FSO)
Communiqué de la Fédération Nationale des Transports et de la Logistique Force Ouvrière – UNCP La Fédération Nationale des Transports et de la Logistique apporte un soutien sans faille aux salariés de FSO dans le Val d’Oise, en grève depuis maintenant 22 jours. L’ATTITUDE DE LA DIRECTION EST INACCEPTABLE ! Les revendications des salariés sont…
Austérité : zoom sur un patchwork d’attaques que FO combat
Projets, réformes, mesures… Les annonces se multiplient, façon capharnaüm, particulièrement depuis ces derniers mois. Mais, difficile de ne pas le constater, tous ces projets sont reliés par le même fil : l’austérité sur les dépenses publiques. L’exécutif martèle ainsi de plus en plus fort son objectif : réduire la dette au plus vite et ramener coûte que…
Le mot de Branislav Rugani, Secrétaire confédéral du Secteur de l’International
Chers camarades, nous, les militants Force Ouvrière, avons, chacun à notre niveau, le devoir d’être vigilants pour que la santé, la sécurité, les conditions de travail et les droits humains soient respectés dans l’entreprise dans laquelle nous travaillons, mais également dans les entreprises avec lesquelles elle travaille, qu’elle sous-traite ou qu’elle soit elle-même sous-traitante. Il…
La possibilité d’une résiliation judiciaire portant sur des manquements de l’employeur prescrits
La résiliation judiciaire est une action par laquelle le salarié demande au juge, alors que le contrat de travail est toujours en cours d’exécution, la rupture de ce dernier aux torts de l’employeur en raison de faits suffisamment graves empêchant la poursuite du contrat. Si le bien-fondé de la demande est reconnu par le juge,…