Frédéric Souillot, Secrétaire général de FO, était l’invité d’Aude Kersulec

Réuni à Paris les 9 et 10 avril 2025, le Comité Confédéral National Force Ouvrière s’inscrit dans l’ensemble des revendications des résolutions du XXVe Congrès confédéral de juin 2022 à Rouen. Le CCN rappelle son attachement indéfectible à la Charte d’Amiens et aux statuts de la Confédération qui fondent l’indépendance de la cgt-FO vis-à-vis du patronat,…

Après avoir joué l’Arlésienne pendant des années, en raison notamment d’une forte opposition du Medef, l’instauration d’une indemnisation chômage semble enfin sur de bons rails en Polynésie française. C’est une revendication portée de longue date par la CSTP-FO. Le 4 février 2025, le Comité tripartite d’orientation des réformes du Code du travail local (CTOR) devait retenir…

U n nouveau projet de loi, québécois cette fois, vient s’ajouter aux tentatives d’atteinte au droit de grève à travers le monde. Le ministre du Travail de la province canadienne, Jean Boulet, entend se doter du droit d’intervenir davantage dans les conflits au travail, notamment en limitant leur durée, y compris dans le secteur privé. Si…

Le droit au repos est un droit fondamental du salarié, dont la protection exige des mesures fortes. Par un arrêt du 7 février 2024 (Cass. soc., 7-2-24, n°21-22809), la Cour de cassation garantit la mise en œuvre effective de ce droit au repos. En l’espèce, un employeur n’avait pas respecté durant plusieurs années, le temps de…

Le laboratoire des cas de conscience de Frédérique Leichter-Flack. Éditions Champs essais – 222 pages, 10 euros. Ce laboratoire propose d’étudier les enjeux de droit et de justice, d’éthique et de morale dans des situations où se pose la question du choix. Et c’est par l’intermédiaire d’exemples tirés de la littérature ou du cinéma qu’il…

Le plan de départs volontaires (PDV) en cas de difficultés économiques désigne un plan au terme duquel l’employeur invite les salariés à se porter volontaires pour quitter l’entreprise. En contrepartie, l’employeur offre théoriquement des mesures incitatives ou des accompagnements spécifiques. Le PDV doit préciser le nombre de départs nécessaires, les catégories de postes concernés et…