Un nouveau formulaire de demande MDPH est expérimenté dans six départements à compter du 1er avril 2026, et durera jusqu’au 29 mai 2026. Cette expérimentation fait partie des 18 mesures annoncées par l’ancienne ministre du handicap, pour simplifier et améliorer le rôle des MDPH. Ce nouveau formulaire est simplifié notamment en termes de présentation, et d’organisation mais…
Les récents rapports sur la lutte contre la fraude sociale, de l’Assurance-maladie ou de la Caisse nationale d’allocations familiales, attestent que les fraudes commises par les particuliers restent mineures. Le problème vient surtout de la fraude aux cotisations imputable aux entreprises, estimée à 8,5 milliards d’euros par la Cour des comptes. Arrêts-maladies, prestations sociales : la…
La mobilisation porte enfin ses fruits au CHU d’Angers. Un protocole d’accord permettant de déclencher l’arrivée de soignants en renfort en cas de forte tension sur l’activité a été signé. Les agents des urgences du centre hospitalier universitaire d’Angers ont obtenu des renforts, après quatre mois de mobilisation. Entrés en grève le 19 janvier, ils revendiquaient…
Pas touche à notre 1er mai, il appartient aux travailleurs ! En ce 1er Mai, journée internationale de revendications des travailleurs, à travers diverses initiatives, dont des manifestations et meetings, les militants FO ont réaffirmé leur détermination à lutter pour la paix et la justice sociale. Leur détermination aussi à faire aboutir leurs revendications salariales et à défendre…
Les articles L 2242-1 et s. du code du travail organisent les négociations obligatoires en entreprise (rémunération, égalité professionnelle, GEPP, etc.). L’employeur a l’obligation d’engager ces négociations périodiques avec les organisations syndicales représentatives (OSR) lorsqu’il existe une ou plusieurs sections syndicales dans l’entreprise. A défaut d’accord prévu à l’article L 2242-11 ou en cas de…
La différence entre accord et convention : l’accord nécessite d’engager une négociation avec les syndicats, la convention est une modalité de contractualisation entre la direction de l’entreprise et l’Agefiph. Voir en ligne : Retrouvez plus d’informations sur le site FO Handicap
Communiqué de la FGTA-FO La FGTA-FO tient à réagir à la position exprimée par le Premier ministre concernant le travail des salariés le 1er mai. Après avoir renoncé à légiférer sur le sujet, celui-ci incite les boulangeries et les fleuristes à imposer le travail tout en laissant entendre que les contrôles pourraient être assouplis. Une telle…
Plusieurs délégués ont alerté sur les conséquences de l’intelligence artificielle, qui se déploie dans différents secteurs et transforme le monde du travail. Ainsi dans les assurances. On voudrait nous vendre l’intelligence artificielle comme la solution miracle à tous les maux. Mais derrière les grands discours sur l’innovation, il y a une réalité concrète : celle du…
La Sécurité sociale a été au cœur des interventions des délégués du 26e congrès confédéral de FO qui se tenait à Dijon, du 20 au 24 avril 2026. Force Ouvrière a réaffirmé avec force son engagement à la défense de la « Sécu » et de notre protection sociale collective, fruit d’un modèle social républicain envié par beaucoup…
Les résultats publiés par Total Energies, avec près de 5,8 milliards de dollars de bénéfices au premier trimestre, en hausse de 51 % sur un an, dans un contexte de guerre au Moyen-Orient et de hausse durable des prix de l’énergie viennent confirmer que les travailleurs subissent une double peine : • Des carburants à des niveaux…