Priorité de réembauche : des manquements faiblement sanctionnés !
La Cour de cassation, dans un arrêt en date du 26 février 2025 (Cass. soc., 26-2-25, n°23-15427), précise les conséquences d’une information donnée tardivement à un salarié sur la priorité de réembauche en cas d’adhésion à un contrat de sécurisation professionnelle (CSP). En l’espèce, est envisagé le licenciement économique d’un salarié. L’employeur lui propose un CSP….
