Au tout début octobre, parmi le flot de pistes évoquées du côté de Matignon et censées conduire à doper le pouvoir d’achat, était évoquée celle d’une « baisse d’impôts » en faveur du travail. Il s’agissait non pas d’une hausse générale des salaires bruts, ainsi que le revendique FO, mais, notamment, de rapprocher le salaire net du…
Le Compte professionnel de prévention (C2P) est un outil à renforcer pour mieux reconnaître l’usure professionnelle. Depuis sa mise en place le 1er octobre 2017, le Compte professionnel de prévention (C2P) a pour objectif de reconnaître les conditions de travail pénibles, de prévenir les risques professionnels et de favoriser l’adaptation des parcours professionnels. Il succède au…
Force Ouvrière s’insurge de la décision de la région Île-de-France, de retirer la subvention accordée aux Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH). Cette subvention, d’un montant de 2 millions d’euros par an, contribue à l’alimentation des Fonds de Compensation du Handicap (FCH) [1] dans le cadre de la mobilité des personnes handicapées. La région justifie…
Engager une véritable politique de réindustrialisation, permettant de relocaliser, pérenniser et développer des emplois de qualité, telle est l’une des revendications rappelées par la confédération FO le 6 octobre, après la démission du premier gouvernement de Sébastien Lecornu. Il s’agit là d’une nécessité face aux enjeux en matière d’emploi et de salaires, mais aussi de souveraineté et…
Communiqué Branche des Activités Sanitaires Sociales et Médicosociales (BASSMS) A deux reprises, AXESS, le syndicat des employeurs, a présenté un accord salarial dans la BASSMS. A deux reprises, les organisations syndicales ont refusé d’emblée la signature. – La première mesure, une prime de 88 euros brut, soit environ 67 euros net, versée une seule fois…
Renforcer sa rentabilité en supprimant des postes : une recette devenue tristement commune, qui touche cette fois le premier groupe européen d’aviation, Lufthansa. D’ici 2030, le groupe supprimera 4 000 postes – essentiellement au sol – via l’automatisation et la rationalisation des activités, a annoncé la direction fin septembre. Objectif : économiser 300 millions d’euros par an à compter de 2028. En…
En 1869, les ovalistes de Lyon, ces ouvrières de la soie, se mettent en grève en raison de conditions de travail difficilement supportables. Mal payées, mal nourries, elles travaillent douze heures par jour, doivent faire face aux désirs de leurs libidineux contremaîtres et sont hébergées dans la promiscuité. Elles tiendront un mois, puis leur mouvement…
Un salarié est engagé en qualité de chef monteur par la société Centreville et par la société France Télévisions selon divers contrats à durée déterminée d’usage, à compter du 1er décembre 2000. Le terme du dernier contrat signé avec la société Centreville était le 11 septembre 2016 et celui conclu avec la société France Télévisions le 17 août…
L’employeur tient de son pouvoir de direction, né du contrat de travail, le droit d’évaluer le travail de ses salariés (Cass. soc., 10-7-02, n°00-42368). Autrement dit, l’employeur peut unilatéralement mettre en place des entretiens ou des tests d’évaluation. Attention, il ne faut pas confondre l’entretien d’évaluation et l’entretien professionnel. L’entretien professionnel vise à accompagner le…
Le refus, renouvelé au fil des années, de l’exécutif de solliciter davantage – et bien au contraire – les ultra-riches et les très grandes entreprises pour l’effort sur les finances publiques montre ses effets coûteux. En 2024, la Cour des comptes estimait la fonte des recettes fiscales à 62 milliards d’euros depuis 2017. Diverses réformes, telle la suppression…