Grève reconductible chez H&M à partir du 21 décembre

Grève reconductible chez H&M à partir du 21 décembre

Communiqué de la FEC-FO – Section Fédérale du Commerce & VRP Après plusieurs années d’une inflation forte et des mesures salariales insuffisantes ainsi que des conditions de travail qui se détériorent, la colère gronde chez les salariés de chez H&M.  Comme dans beaucoup d’entreprises du commerce non alimentaire, la direction de chez H&M empoche des…

Allemagne : hécatombe d’emplois dans la sidérurgie et l’automobile

Allemagne : hécatombe d’emplois dans la sidérurgie et l’automobile

Les industriels ThyssenKrupp et Bosch ont annoncé de gigantesques plans sociaux, appelés à toucher des dizaines de milliers d’emplois. L’industrie allemande est entrée en crise aiguë. P lus de 40 % des effectifs de sa branche acier amenés à être supprimés : le groupe ThyssenKrupp, premier sidérurgiste allemand, a annoncé son intention de se séparer de 11 000 employés…

Les salariés de l’Afpa attendent toujours un cap

Les salariés de l’Afpa attendent toujours un cap

Coup sur coup, deux rapports officiels sur l’Afpa n’ont pas été rendus publics, ajoutant encore à l’incertitude que vivent les salariés de la structure depuis plusieurs années. Pascal Chabas, secrétaire général de section fédérale nationale FO FPA, souligne l’incohérence économique dans laquelle l’État place l’agence. Les rapports sur l’Afpa s’enchaînent mais ses 7 000 salariés…

Journée Internationale des Migrants – FO défend une politique migratoire respectueuse des droits fondamentaux

Journée Internationale des Migrants – FO défend une politique migratoire respectueuse des droits fondamentaux

Dans un rapport du 11 décembre 2024, la défenseure des droits pointe des « atteintes massives aux droits des étrangers » du fait de la dématérialisation des démarches, notamment pour le renouvellement de titres de séjour ou de travail, empêchant les personnes étrangères de faire valoir leurs droits et les fait basculer dans l’irrégularité, contribuant à « fabriquer » des…

Chez Auchan qui supprime 2 389 suppressions d’emplois, FO refuse le scénario d’un plan social au rabais

Chez Auchan qui supprime 2 389 suppressions d’emplois, FO refuse le scénario d’un plan social au rabais

Début décembre, les négociations sur les mesures d’accompagnement du projet de suppression de 2 389 emplois chez Auchan ont débuté. FO met en garde la direction contre toute velléité de plan social au rabais. Pour l’instant, les propositions de mesures portées par la direction sont « nettement inférieures » à celles du PSE signé en 2020. C’est la…

Banques : les augmentations collectives, grandes absentes des NAO

Banques : les augmentations collectives, grandes absentes des NAO

Aucune hausse de salaire pérenne n’a été obtenue ni chez BNP Paribas ni chez CACIB (groupe Crédit agricole). Une tendance qui se généralise dans le secteur bancaire et dégrade fortement les relations entre les salariés et leurs directions. Alors que les négociations annuelles obligatoires (NAO) sont en cours, les salariés du secteur bancaire font grise…

Contre les 2389 licenciements à Auchan mobilisation le vendredi 20 décembre 2024

Contre les 2389 licenciements à Auchan mobilisation le vendredi 20 décembre 2024

Communiqué de la FGTA-FO Un PSE d’une ampleur historique vient d’être annoncé chez Auchan, l’ensemble du groupe est impacté. 2 389 EMPLOIS SUPPRIMES ! 1 PSE AU RABAIS ? FAVORABLE AUX HAUTS SALAIRES ? DEFAVORABLE POUR LES BAS SALAIRE ? Les syndicats FO Auchan Ile-de-France et intramuros dénoncent la décision du groupe Auchan. Cette restructuration justifiée ? Par des difficultés…

Le droit d’alerte économique, un outil de prévention

Le droit d’alerte économique, un outil de prévention

On voit souvent les entreprises saisir d’un coup le tribunal pour une procédure de redressement ou de liquidation. Le droit d’alerte économique permet au CSE de forcer la direction à discuter bien en amont de la cessation de paiement, et de donner des chances à l’entreprise d’éviter les licenciements, a expliqué Isabel Odoul-Asorey, maître de…

Handicap : FO toujours plus investie en faveur de l’emploi

Handicap : FO toujours plus investie en faveur de l’emploi

Avec près de 140 participants, la journée annuelle FO dédiée au travail et au handicap a fait salle comble le 28 novembre. Au menu, un sujet souvent invisibilisé – les femmes en situation de handicap – ainsi qu’un levier d’accès et de maintien dans l’emploi par trop méconnu : l’obligation l’obligation des employeurs d’un aménagement raisonnable permettant…

Duoday : FO engagée, toujours, pour que change le regard sur le handicap

Duoday : FO engagée, toujours, pour que change le regard sur le handicap

L e 21 novembre, FO participait, comme elle le fait depuis 2019, au Duoday (binômes formés d’un professionnel et d’une personne en situation de handicap). Une jeune femme, titulaire d’un certificat de couture et travaillant actuellement dans un ESAT (établissement ou service d’aide par le travail) de la région parisienne, a ainsi participé à la vie du…