Un transfert d’entreprise concerne un changement d’employeur suite à une fusion, vente, scission, ou une succession à la suite du décès de l’employeur. Lorsque les conditions d’application de l’article L 1224-1 sont remplies (autrement dit lorsqu’il est constaté le transfert d’une entité économique autonome, c’est-à-dire d’un ensemble organisé de personnes et d’éléments corporels ou incorporels…
Les négociations salariales pour 2026 s’annoncent tendues. Chez EDF par exemple, les NAO à l’automne n’ont abouti à aucun accord. La direction a décidé unilatéralement en décembre d’appliquer une augmentation individuelle de 1,65%, suscitant la colère de FO. Plus largement, si la bataille pour les hausses de salaire revient chaque année, les difficultés de négociation…
La recherche de reclassement du salarié dans le cadre d’un licenciement économique doit être effectuée dans tout le périmètre du groupe de l’entreprise. Un salarié est engagé en qualité d’assistant com mercial et marketing en 2010 par une société A, et cumule un autre emploi de responsable marketing à partir de 2016 avec la société…
« Un système qui ne tient que par l’exploitation des travailleurs et où nombre de chefs règnent par la terreur et réprimandent à coups d’insultes et de torchon. » C’est ainsi que Nora Bouazzouni décrit l’envers du secteur de la restauration aux particuliers, surtout gastronomique, en France, dans son ouvrage Violences en cuisine, une omerta à la…
Selon l’Insee, le produit intérieur brut augmenterait sur le premier semestre 2026 au rythme de 0,3 % par trimestre, permettant d’espérer une croissance à 1% en milieu d’année. Le gouvernement table lui sur une croissance de 1% pour 2026, contre 0,9% en 2025. La croissance sera-t-elle suffisante, soit au moins égale à 1%, pour induire des…
L’objectif du plein-emploi porté par le chef de l’État semble de plus en plus inatteignable. Le taux de chômage au sens du BIT a de nouveau augmenté au quatrième trimestre 2025 pour atteindre 7,9% de la population active, soit le plus haut niveau depuis le troisième trimestre 2021, selon les chiffres dévoilés le 10 février par…
Le représentant FO dans l’entreprise est chargé d’informer et renseigner sur les droits ouverts aux personnes handicapées dans le code du travail, la convention collective ou l’accord d’entreprise. Lecture Le délégué syndical par Force Ouvrière https://youtu.be/LSoKDoa9YSM Retrouvez des informations plus détaillées sur le siteFO Handicap.
Du mieux peut-être en 2026 mais la prudence est de mise : ainsi pourraient être résumés les prévisions et commentaires des différents observateurs économiques. Sur l’année 2025, le produit intérieur brut est en progression de 0,9% (après 1,1% en 2024), mieux que ce que prévoyait le gouvernement (+0,7%). Pour cette année 2026, la croissance se situerait…
Les premiers travaux ont démarré le 28 janvier dans la branche chimie, en vue de renégocier la classification conventionnelle. FO a rappelé son attachement à des garanties collectives d’évolution de carrière, que le patronat aimerait remettre à plat. Le chantier d’une révision de la grille de classification dans la branche chimie a démarré. Le 28 janvier, une…
À l’occasion du 8 mars, Force Ouvrière réaffirme que l’égalité salariale est un droit fondamental inscrit dans la loi depuis 1972, mais que les écarts persistent. Les femmes continuent de percevoir des salaires de 23,5 % inférieurs à ceux des hommes. Cette situation n’est plus tolérable. Pour FO, la directive européenne sur la transparence salariale est un…