Calcul du délai de convocation à un entretien préalable au licenciement
L’employeur qui veut licencier un salarié doit le convoquer à un entretien préalable. La date de cet entretien ne peut être fixée moins de cinq jours ouvrables après la présentation de la lettre ou sa remise en main propre. Comment se calcule ce délai ? P ar courrier recommandé avec accusé de réception en date du 10 janvier,…
