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La Cour de cassation contrôle de manière très précise les éléments de preuve de l’exécution d’heures supplémentaires. Un salarié engagé dans une entreprise en septembre 2015 est licencié en octobre 2016. Il saisit la juridiction prud’homale le 3 mai 2017 de demandes en indemnisation des préjudices résultant de la rupture du contrat de travail et en…

Un projet de décret, dévoilé le 3 mai par France Info, prévoit jusqu’à 30 kilomètres de détour éventuel pour les patients partageant un véhicule sanitaire pour se rendre à l’hôpital. Une mesure d’austérité condamnée par FO. Exit le transport individuel remboursé par la Sécurité sociale pour aller ou repartir de l’hôpital en taxi conventionné. En quête…

Une embellie se profile sur le front de l’emploi privé, portée par les secteurs des services et de l’industrie. Mais elle reste très timide, selon une estimation provisoire publiée le 7 mai par l’Insee. Et pour l’OFCE, cette éclaircie sur l’emploi n’écarte en rien la possibilité d’un chômage toujours en hausse d’ici la fin de l’année….

FO-Banques n’a pas signé l’accord NAO 2024 de la branche de l’Association française des banques (AFB), approuvé le 25 avril par trois organisations syndicales. Entré en vigueur au 1er mai, cet accord sur les minima de branche relève uniquement les plus bas niveaux de la grille de classification, de 1,9%, avec un plancher de 600 euros. FO…

L’UNSFO appelle à la grève le 30 mai et à un rassemblement devant le ministère de la Santé pour obtenir, et au plus vite, des augmentations dans les cliniques et les établissements de santé non lucratifs. Elle critique la grève de la Fédération de l’hospitalisation privée, prévue elle le 3 juin. La colère gronde dans les cliniques…

Le gouvernement vient d’annoncer un nouveau durcissement des règles de l’assurance chômage. Il s’agit de la 4e « réforme » réductrice et punitive des demandeurs d’emplois depuis 2017 ! Désormais, pour être indemnisé un demandeur d’emploi devra avoir travaillé 8 mois (aujourd’hui 6 mois) sur une période de 20 mois (contre 24 mois aujourd’hui pour les – de…

La règle est inchangée, une démission, pour être valable, doit être claire et non-équivoque. Il arrive, tout de même, qu’un salarié mal accompagné se fasse piéger. L’employeur doit donc toujours être vigilant face à une lettre de démission et doit s’assurer que celle-ci découle bien d’une volonté dénuée de toute ambiguïté du salarié de quitter…

Frédéric Souillot, Secrétaire général de Force Ouvrière, était l’invité de « C’est pas tous les jours dimanche » sur BFMTV présenté par Benjamin Duhamel.

Le premier trimestre 2024 se sera soldé par une bonne nouvelle pour les salariés des entreprises du privé : fin mars, l’indice du salaire mensuel de base (ou SMB, qui représente le salaire brut avant déduction des cotisations sociales et versement des prestations sociales, des primes ou des heures supplémentaires/complémentaires) a progressé plus vite que l’inflation…

Le doublement de la franchise sur les consultations médicales ou acte réalisé par un médecin (généraliste ou spécialiste), sur les examens radiologiques ou analyses de biologie est entré en application le 15 mai. La participation forfaitaire, à la charge du patient (sauf personnes exonérées, tels les mineurs et les femmes enceintes), après remboursement par la Sécurité…