Force Ouvrière fait une entrée fracassante chez Abercrombie & Fitch

Force Ouvrière fait une entrée fracassante chez Abercrombie & Fitch

Communiqué de la FEC-FO — Section fédérale Commerce & VRP et la Section syndicale FO Ce mois de mars 2024 est marqué par l’entrée de FO chez Abercrombie & Fitch à l’occasion des élections professionnelles de l’entreprise qui regroupe également les magasins Hollister & Co : une révolution syndicale dans cette industrie de la mode ! La…

Jusqu’où veut aller Conforama pour se débarrasser d’un lanceur d’alerte Force Ouvrière ?

Jusqu’où veut aller Conforama pour se débarrasser d’un lanceur d’alerte Force Ouvrière ?

Communiqué de la FEC-FO — Section fédérale du Commerce et VRP et la Section FEC-FO de Conforama France Notre Camarade Patrick Forge, Délégué Syndical Force Ouvrière et secrétaire du CSE de la région Centre Sud de Conforama, élu au CSEC, Conseiller Prud’homal, continue à être victime de la direction dite « des ressources humaines » de Conforama….

[Documentaires] l’interminable crise de l’hôpital

[Documentaires] l’interminable crise de l’hôpital

Rien ne va plus à l’hôpital. Et cela ne date malheureusement pas d’aujourd’hui. Arte diffuse deux documentaires qui ont en commun une question : comment l’hôpital peut-il à ce point malmener ceux qui sont censés y soigner les autres ? Dans le ventre de l’hôpital filme le bloc opératoire de l’hôpital Saint-Louis à Paris. Il raconte les…

[Livre] dans le Grand Paris, pas de quartier pour les pauvres

[Livre] dans le Grand Paris, pas de quartier pour les pauvres

Désenclaver les banlieues mal desservies par les transports en commun, une belle idée qui vire à la déception pour certains habitants parmi les plus précaires. D ans un ouvrage intitulé Les naufragés du Grand Paris Express, une géographe et une journaliste se penchent sur le processus de gentrification aux abords de neuf gares du réseau de métros en…

Contingent d’heures supplémentaires : piétiner le repos du salarié, mauvaise idée !

Contingent d’heures supplémentaires : piétiner le repos du salarié, mauvaise idée !

L’utilisation des heures supplémentaires par l’employeur est réglementée. Elles sont soit payées avec une majoration, soit elles donnent droit à un repos compensateur équivalent. Par ailleurs, le nombre d’heures supplémentaires pouvant être accomplies, est en principe limité par un contingent annuel, un stock dont dispose chaque salarié. Ce contingent est fixé par accord collectif, mais…

FDG Objat : FO aux côtés des salariés menacés par la fermeture du site

FDG Objat : FO aux côtés des salariés menacés par la fermeture du site

La fermeture du site logistique de FDG à Objat, en Corrèze, est confirmée, au 30 juin. Ce n’est pas vraiment une surprise pour les salariés, et ce malgré les promesses trompeuses de la direction. L’enjeu est désormais de trouver un repreneur et FO pousse la direction à agir en ce sens. Pour les vingt-sept salariés de…

Capgemini : les salariés créent de la valeur ; la Direction s’assure de la faire disparaître !

Capgemini : les salariés créent de la valeur ; la Direction s’assure de la faire disparaître !

Communiqué de la FEC-FO – Section Fédérale des Services Issy-les-Moulineaux le 20/03/2024 – Malgré les récents succès et les bénéfices florissants de l’entreprise Capgemini, les salariés expriment leur mécontentement face à leur rémunération. Alors que les chiffres publiés démontrent une croissance significative et des perspectives prometteuses, les employés se sentent lésés en matière de rémunération…

2e réunion des négociations salariales dans les coopératives COOP 5 Branches : les délégations syndicales de salariés quittent la salle

2e réunion des négociations salariales dans les coopératives COOP 5 Branches : les délégations syndicales de salariés quittent la salle

Communiqué de la FGTA-FO Après une première réunion de négociation sur les salaires le 1er février, qui s’était soldée par un échec, une nouvelle réunion s’est déroulée ce jeudi 21 mars. Toutes les organisations syndicales, afin d’aboutir à un accord, ont fait la proposition d’une augmentation de 3.5% de la RAG (Rémunération annuelle Garantie). La délégation employeurs…

Compagnie Nationale du Rhône – L’intersyndicale se mobilise pour défendre l’Entreprise Intégrée

Compagnie Nationale du Rhône – L’intersyndicale se mobilise pour défendre l’Entreprise Intégrée

Communiqué de FO Energie Les projets de la direction de La Compagnie Nationale du Rhône (CNR), filiale du groupe Engie, font l’objet de toute l’attention des représentants du personnel et du syndicat FO de la CNR. La CNR, qui a obtenu un vote unanime sur la loi prolongeant sa concession d’exploitation du Rhône sur la…

Index Egalité : le bilan à cinq ans du Haut Conseil à l’Egalité confirme les mises en garde FO

Index Egalité : le bilan à cinq ans du Haut Conseil à l’Egalité confirme les mises en garde FO

Le Haut Conseil à l’Egalité a publié un rapport-bilan de l’index égalité professionnelle au sein des entreprises privées, cinq ans après sa création. Il confirme les mises en garde formulées à l’époque par FO, alors que la ministre du Travail a annoncé le lancement dans le courant du mois de de mars d’une concertation pour…