Lettre de licenciement : vigilance, le cumul de motifs est autorisé
Un licenciement peut être fondé sur plusieurs motifs comme le rappelle très régulièrement la Cour de cassation. Cela a été notamment le cas dans un arrêt du 3 avril 2024 (Cass. soc.,3-4-24, n°19-10747). En l’espèce, un assistant de notaire est licencié pour faute grave. A l’appui du licenciement, l’employeur reproche le non-respect des règles applicables à…
