Par un courrier du 27 janvier 2023, la Confédération FO, a saisi la CNIL concernant la réception d’un courriel adressé à l’ensemble des agents publics, des contractuels et d’un certain nombre de salariés du secteur privé sur leur adresse mail personnelle. Ce mail contenait un lien vers une vidéo dans laquelle, le ministre de la Transformation…
Communiqué de la FFETS-FO Le Syndicat National Force Ouvrière de la Navigation Aérienne a alerté à de nombreuses reprises les dangers de la proposition de loi sénatoriale relative à la prévisibilité de l’organisation des services de la navigation aérienne en cas de mouvement social. L’Assemblée Nationale avec le soutien actif du gouvernement procède à des…
Le 25 octobre, lors d’une audition concernant le PLFSS 2024 devant la commission des affaires sociales du Sénat, Renaud Villard, directeur de la CNAV, a présenté un premier bilan de la revalorisation des petites pensions depuis la réforme des retraites. Et comme FO l’a maintes fois dénoncé, la hausse des petites pensions à 1 200 euros, promise par l’exécutif,…
Après 9 séances de négociation, Force Ouvrière est parvenue à bousculer le cadre fixé par l’exécutif et faire reculer les tentatives d’économies sur le dos des demandeurs d’emplois afin d’aboutir à un accord équilibré. Ainsi, FO est parvenue à faire tomber les lignes rouges qu’elle avait fixées : 1. Conserver la liberté de négociation paritaire interbranche…
Le projet de loi « pour contrôler l’immigration, améliorer l’intégration », actuellement débattu au Sénat est présenté par le Ministre de l’intérieur comme le plus « ferme de ces 30 dernières années ». C’est le 29e texte sur ce sujet depuis 1980, le dernier datant de 2018. Il s’inscrit dans une logique de dégradation continue des droits des étrangers,…
Si le régime spécial des IEG est maintenu pour les salariés embauchés avant septembre 2023, la question du maintien de l’affiliation des agents ayant pris des congés non-rémunérés au cours de leur carrière reste pendante. A l’offensive, FO Energie et Mines multiplie les actions pour l’égalité de traitement entre agents. FO Energie et Mines ne…
Cela ressemble fort à un bras de fer. En réponse à la surdité du gouvernement sur les salaires, FO-Fonction publique, qui revendique un rattrapage immédiat de 10 % sur la valeur du point d’indice, a refusé de participer à une rencontre organisée par le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques le 26 octobre. Il…
Communiqué de la FGTA-FO AccorInvest, détenu à 30% par le groupe Accor, et Covivio, ont signé un protocole d’accord en vue de négociations exclusives pour un « échange d’actifs ». La FGTA-FO et ses représentants se mobilisent pour défendre les acquis des salariés et le maintien de leur droit d’être représentés dans le cadre de cette cession…
L e Comité des ministres du Conseil de l’Europe demande à la France de réexaminer le barème prud’homal qui plafonne le montant de l’indemnisation des salariés licenciés abusivement. Dans une recommandation adoptée le 6 septembre 2023, il considère en effet que la législation sur l’indemnisation des licenciements abusifs doit garantir la prise en compte du préjudice réel…
Un motif tiré de la vie personnelle peut justifier un licenciement, mais à condition d’avoir une influence avérée sur la vie professionnelle du salarié. Un salarié est engagé par une société en 2007 avec reprise de son ancienneté à compter du 3 janvier 2006. L’employeur, lui reprochant d’avoir commis des infractions au code de la route…