Modification d’une rupture conventionnelle et accord du salarié
La modification d’une convention de rupture conventionnelle après un premier refus d’homologation fait courir un nouveau délai de rétractation au profit du salarié. Un salarié et un employeur signent une convention de rupture. À la suite d’un premier refus d’homologation, l’employeur rectifie le montant de l’indemnité de rupture conventionnelle et renvoie aussitôt la nouvelle convention…
