À la MSA, début de bataille contre le projet de suppression d’emplois

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La colère monte à la Mutualité sociale agricole : le 18 novembre, lors d’une réunion de l’instance nationale de concertation, les syndicats ont en effet appris que la prochaine convention d’objectifs et de gestion (COG) de la MSA, en cours de négociation, prévoit la suppression de 1 200 équivalents temps plein entre 2026 et 2030. Sur 14 991 salariés, cela ferait presque 10 % d’effectifs en moins. Ce n’est pas acceptable !, réagit Anita Passannante, déléguée nationale FO à la MSA. La militante souligne que la situation est déjà tendue concernant les effectifs. Les salariés de la MSA, qui gèrent la protection sociale de 5,4 millions de ressortissants du régime agricole, ont déjà des difficultés à remplir leurs missions et à tenir les délais pour le traitement des dossiers. Si l’on perd encore des postes, la situation va forcément s’aggraver. La COG 2021-2025 qui s’achève a déjà supprimé 750 équivalents temps plein. Et en vingt ans, on a perdu près de 5 000 emplois, rappelle la déléguée.

Faire que la COG ne soit pas adoptée

Les cinq syndicats de la MSA s’opposent à ces suppressions d’effectifs. Ils devaient se revoir le 4 décembre pour décider de l’éventualité de futures actions. Pour FO, tout l’enjeu va être de convaincre le conseil d’administration de la caisse centrale de la MSA de ne pas voter cette COG. Nous allons faire pression, assure Anita Passannante. Ce vote décisif devrait se tenir vers la mi-janvier.

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