Frédéric Souillot, Secrétaire général de FO, était l’invité de Christelle Floricourt
Frédéric Souillot, Secrétaire général de Force Ouvrière, était l’invité du journal de 19h présenté par Christelle Floricourt sur la chaîne télé Réunion la 1re.
Frédéric Souillot, Secrétaire général de Force Ouvrière, était l’invité du journal de 19h présenté par Christelle Floricourt sur la chaîne télé Réunion la 1re.
Comme pour tout salarié, l’employeur doit assurer l’adaptation des salariés protégés à leur poste de travail et veiller au maintien de leurs capacités à occuper un emploi au regard notamment de l’évolution des métiers, des technologies et des organisations. Si l’employeur n’exécute pas son obligation d’adaptation et de formation, il ne pourra pas reprocher, par…
Le 7 juin, l’Autorité de la concurrence a accordé une dérogation temporaire validant la vente des magasins Cora et Match au groupe Carrefour au 1er juillet. Chez Cora, FO s’inquiète pour l’avenir des magasins et des fonctions supports. Le Big bang continue dans la grande distribution. Le 7 Juin, un an après l’annonce du projet,…
De Renault Billancourt il ne reste presque plus rien. Pour préserver la mémoire industrielle de la ville, une promenade sonore a néanmoins été créée, qui réveille ce passé pas si lointain. Voyage en industries est une balade un peu déstabilisante. On peut l’effectuer librement, smartphone à l’oreille ou s’inscrire dans l’une des visites guidées que…
Le projet de loi de « simplification » pour les entreprises devrait a priori être présenté au Parlement avant l’été. Autant dire que ce projet Pacte 2 (référence à la loi de 2019 sur le plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises) a tout pour inquiéter les travailleurs. En fin d’année 2023, Bercy a organisé des…
Frédéric Souillot, Secrétaire général de Force Ouvrière, était l’invité de l’émission « Ecorama » sur Boursorama, présentée par David Jacquot, le 25 octobre 2023 à 12 heures.
Au cours de la suspension du contrat de travail, c’est-à-dire pendant la période correspondant à l’arrêt de travail, le licenciement du salarié est justifié dans deux situations spécifiques : en cas de faute grave du salarié (à l’exclusion d’une faute simple) et en raison de l’impossibilité de maintenir le contrat de travail pour des raisons…