Le rôle du référent handicap

Dans la continuité de la #SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées), la Mission #Handicap Force Ouvrière présente le rôle du Référent Handicap FO.

Dans la continuité de la #SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées), la Mission #Handicap Force Ouvrière présente le rôle du Référent Handicap FO.
Bienvenue dans le monde du travail – Episode 87 : Garantir les emplois et les augmentations de salaire Producteur : Force Ouvrière http://www.force-ouvriere.fr Conception, réalisation : Pierre Wolf/SFJ Direction artistique, illustrations et animation 2D : Julie Huguen, studiotricot.com Mixage : Christian Cartier
La baisse des moyens des services publics ou encore la numérisation croissante des démarches administratives apparaissent comme des causes majeures de la dégradation des relations entre usagers et administrations. C’est ce que montre l’enquête du Défenseur des droits sur les relations des usagers avec les services publics, parue mi-octobre. En 2024, 61 % des personnes sondées…
Les seniors. Il en a de nouveau été beaucoup question lors de la sixième séance de négociation sur l’Assurance chômage du 19 octobre. Dans sa lettre de cadrage, l’exécutif a en effet demandé aux interlocuteurs sociaux de tirer les conséquences de l’allongement de la durée d’activité sur les règles d’indemnisation, dû à la réforme des retraites. En…
Depuis une vingtaine d’années, de multiples réformes, décidées au nom des économies budgétaires, ont détruit leur maillage territorial, leurs emplois, leurs implantations : les services publics de proximité, dépecés, ont donné tout leur sens à la réalité de la désertification des territoires. Sans recréer leurs implantations, sans leurs redonner tous leurs effectifs, les gouvernements successifs…
Le recours au CDD doit être fait avec précaution. La Cour de cassation fait une piqûre de rappel à certains employeurs dans un arrêt du 18 septembre 2024 (Cass. soc., 18-9-24, n°23-16782). En l’espèce, un médecin est engagé par un établissement de santé au moyen de 3 CDD successifs pour une période allant de 2014…
Le droit de retrait constitue un bouclier important pour le salarié dans la protection de sa santé, depuis son instauration par la loi n°82-1097 du 23 décembre 1982 (4e loi Auroux). Aussi fondamental soit-il, l’exercice de ce droit n’est pas sans risque pour le salarié. Un arrêt de la chambre sociale de la Cour de…