Le Duo Day 2025

Aujourd’hui se tient la journée @DuoDayFR. La Confédération Force Ouvrière s’inscrit dans cette démarche depuis 2019. L’occasion pour la Mission #Handicap de rappeler en quoi consiste cette journée.

Aujourd’hui se tient la journée @DuoDayFR. La Confédération Force Ouvrière s’inscrit dans cette démarche depuis 2019. L’occasion pour la Mission #Handicap de rappeler en quoi consiste cette journée.
Corine Hamouda, 54 ans, est assistante de gestion du personnel chez Alten SA, multinationale d’ingénierie et de conseil informatique, sur le site de Sophia Antipolis (Alpes-Maritimes). Lors des élections CSE de janvier dernier, elle a présenté une liste FO ― une première dans l’entreprise ― qui a remporté près de 20 % des voix face à cinq autres organisations…
Les frappes et bombardements sur l’Iran et le Liban décidés par Israël et les États-Unis le 28 février dernier marquent une nouvelle étape dans l’escalade guerrière au Moyen-Orient. L’ouverture de ce nouveau terrain d’affrontement vient s’ajouter à la longue liste des conflits qui se sont installés durablement depuis plusieurs années. Comme les précédentes, cette guerre en…
Communiqué de la FNAS-FO En réponse à l’appel de la conférence nationale de 230 délégués le 17 novembre 2023, la FNAS FO tient tout d’abord à rappeler que : • Le 100 % inclusif laisse un grand nombre d’enfants en situation de handicap et leur famille sur le carreau. • La transformation radicale de l’offre de service en…
Le ministre de l’Économie, Bruno Le Maire, vient d’annoncer la présentation début 2024 d’un projet de loi Pacte II portant des simplifications de normes pour les entreprises. Cela encore au nom de leur croissance. Le ministre compte par ailleurs regarder la manière de réduire l’écart entre le brut et le net du salaire, mais aussi…
Communiqué de FO Métaux La direction d’Exide Technologies a annoncé hier son intention de fermer le site de Lille, impliquant un Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) assorti de son projet de licenciement économique collectif. Ce sont 200 emplois directs qui sont menacés, avec des conséquences dramatiques pour les salariés, leurs familles et tout le…
Exit donc le mécanisme démarrant à 62 ans comme le fixait la réforme des retraites de 2023. Dès le 1er septembre, changement pour la retraite progressive. Le dispositif sera accessible, sous conditions, dès 60 ans, notamment pour les salariés du privé et l’ensemble des agents publics. La mesure avait été négociée à l’automne 2024 entre le…