Intermarché Plan de campagne : les salariés exigent un PSE aux mesures dignes

Les syndicats, dont FO, de l’Intermarché Plan de campagne (Bouches-du-Rhône) sont mobilisés pour obtenir un véritable accompagnement social des 122 salariés qui seront licenciés. D’autres magasins Intermarché, anciennement propriété de Casino, vont également fermer.

Fermeture définitive après changement de propriétaire. L’Intermarché de Plan de campagne, au nord de Marseille, a fermé ses portes le 26 avril 2025, moins d’un an après avoir remplacé son enseigne Casino par celle d’Intermarché. Il emploie 122 salariés. Depuis la reprise du magasin par Intermarché, nous nous y attendions, déclare Saïda Azzedine, déléguée syndicale FO et élue au comité social et économique (CSE) du magasin, dans lequel elle travaille depuis 31 ans.

Plan de campagne fait partie des 30 magasins rachetés à Casino qu’Intermarché va fermer car commercialement inexploitables en raison d’un manque d’investissements trop important ces dernières années, de charges trop élevées et d’une politique commerciale inadaptée, explique l’enseigne dans un communiqué diffusé début avril 2025. La direction n’a pas renégocié le bail ni réduit la surface du magasin, alors qu’elle nous avait dit s’en occuper. Elle a laissé le magasin péricliter, explique de son côté Saïda Azzedine.

Nouvelle mobilisation le 27 juin

Dans ce contexte déprimant, les salariés voulaient que ça s’arrête et les élus ont approuvé la fermeture du magasin, rapporte la déléguée FO. Depuis, les syndicats de Plan de campagne négocient un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE). Une quatrième réunion s’est tenue le 19 juin, qui n’a pas abouti à un accord. La négociation pourrait se poursuivre, selon la déléguée FO. Les salariés se sont mobilisés le 6 juin, soutenus par la FGTA-FO, qui exige des mesures sociales dignes pour tous les salariés impactés, et que le groupe Intermarché assume pleinement ses responsabilités sociales au regard de ses profits colossaux. Une autre mobilisation est prévue le 27 juin.

Indemnités et congés de reclassement

L’enjeu, pour les salariés et leurs représentants, est d’obtenir le meilleur accompagnement possible. C’est-à-dire des indemnités de licenciement et des congés de reclassement plus avantageux que ce que prévoit la loi, ainsi qu’une enveloppe pour les salariés qui retrouvent rapidement du travail et qui ne bénéficieront pas du congé de reclassement. C’est l’objet de la négociation en cours.

Compte tenu de ses effectifs et de l’état d’avancement de sa négociation, le PSE de Plan de campagne est regardé avec attention par les syndicats des autres magasins promis à la fermeture. Une intersyndicale inter-sites a par ailleurs posé ses propres revendications.

Gestion calamiteuse de Casino

Les 122 salariés de Plan de campagne qui vont perdre leur emploi paient entre autres les conséquences d’années de gestion calamiteuse du magasin par Casino. Surendetté, le groupe a revendu 294 de ses magasins à Intermarché il y a moins de deux ans. Parmi eux, 30 magasins, employant au total 700 salariés, ont donc été fermés. De son côté, Casino a procédé à son propre plan social qui a le triste privilège d’être le plus gros PSE de 2024 en France avec 2 400 licenciements. FO évalue les dégâts à 4 000 licenciements si l’on compte ceux dans les anciens magasins de Casino repris par d’autres enseignes.

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