Secteurs et entités
Ils couvrent les champs d’intervention confédéraux sous la responsabilité d’un secrétaire confédéral.
Ils couvrent les champs d’intervention confédéraux sous la responsabilité d’un secrétaire confédéral.
Les agents de la Ville de Paris et d’ADP demandent une prime compensatoire pour tous pour les JO de Paris 2024. Des revendications sur fond d’inflation persistante et, pour certains, de conditions de travail dégradées. Et de trois ! À l’appel de FO, pour la troisième fois depuis février, quelque cent cinquante agents de la…
Le gouvernement a missionné l’inspection générale des affaires sociales (Igas) pour trouver la possibilité de mutualisations entre opérateurs de compétences (Opco). Deux présidents FO d’Opco, Jean Hédou et Edwin Liard, livrent leur analyse militante et pointent les risques que les mutualisations feraient peser sur le paritarisme de gestion. Simple audit ou prélude à un remembrement…
Dans la clinique du Château de Longues Aygues (Tarn-et-Garonne), sont constatés de multiples dysfonctionnements mettant en danger à la fois les patients et le personnel soignant a indiqué l’UD-FO dans un courrier adressé à l’ARS, qui agréé l’établissement. Quelques temps après ce courrier, la direction de l’établissement, au mépris de tout cadre juridique, a cherché…
La loi de financement de la Sécurité sociale promulguée le 28 février entraîne plusieurs conséquences. Le seuil d’exonération des cotisations sociales sur la rémunération des apprentis est abaissé. Le 1er mars, ce plafond, qui était fixé à 79 % du Smic, est passé à 50 % du Smic. Cette mesure fait planer le risque d’une baisse des salaires pour…
Proviseure de lycée à Bischheim (Bas-Rhin), la nouvelle secrétaire générale d’ID-FO, 58 ans, est une militante aguerrie. Elle fait des conditions de travail la priorité de son mandat. Rentrée chargée pour Agnès Andersen, qui a pris en mars dernier la tête d’Indépendance et Direction-FO (ID-FO), deuxième syndicat des personnels de direction de l’Education nationale. En…
Un salarié, fût-il protégé, demeure un salarié et ne peut pas échapper au pouvoir de direction de l’employeur. Il convient pour un tel salarié de ne pas brandir sa qualité de salarié protégé, à tort et à travers, car le résultat peut décevoir. Dans un arrêt du 11 septembre 2024 (Cass. soc., 11-9-24, n°23-14627), un…